职位简介

 

研究与创新副总裁

 

 

研究与创新副校长负责国际绿洲大学研究的管理、行政和领导，并有助于在整个大学促进、正式化和嵌入成功的创新。研究与创新副总裁向总统汇报，主要负责所有研究管理计划的规划、开发和实施，以支持 UIO 的愿景、使命和战略方向。副总统将在促进 UIO 在当地、地区、国家和国际上的研究方面发挥关键作用，并将作为 UIO 与州政府就其对研究、创新和创业的兴趣相关的事宜进行联络。

 

研究与创新副总裁负责维护和加强我们的

致力于教师和学生在所有研究领域的成功。以这种身份，他们的办公室是

负责：

 

• 战略性地监督大学在主要校区和偏远校区的研究计划；

• 在大学内部创造一种环境和文化，以促进、鼓励、启发、培育、增强和支持研究；

• 通过区域、国家和国际赠款（机构和个人）、合作伙伴关系和合同支持和协助教师确定和获得外部资金，以支持 UIO 的研究，在提交申请时为教师提供尽可能多的支持；

• 促进和支持 UIO 所特有的不同学科和感兴趣领域的基础（即，不仅是应用）研究；

• 展示 UIO 教职员工和学生的研究计划以及大学内外的拟议研究项目；

• 支持与合作机构的联合研究计划；

• 促进代表和促进土著认识方式的研究；

• 监督学术研究政策的制定；

• 支持适当的 UIO 研究项目的商业化；

• 确保以支持大学和研究人员的方式管理知识产权；

• 通过高效和用户友好的研究办公室的指导来领导研究，该办公室提供必要的服务、支持和培训，以使研究活动和运营的有效运作，并确保符合资助机构的要求；和

• 帮助确保和维持与政府和行业的积极的地方、区域、国家和州合作伙伴关系。

 

研究与创新副总裁将积极参与 UIO 的学术生活。他们将促进学术界的卓越发展，并通过创新、高质量的学术和研究的愿景对该社区做出回应。

 

副校长研究与创新通过与参议院和教职员工协商，帮助确定研究重点并实施支持研究和副校长研究与创新奖学金的行动，在大学社区内发挥领导作用。

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研究与创新副总裁负责培养最高标准

研究和支持学术自由，并与合作伙伴（如政府机构、其他高等教育机构以及广泛的外部个人和团体）合作，倡导学术诚信和卓越研究。研究与创新副总裁参与公共领域的研究交流和领导以及 UIO 的治理结构和委员会。研究与创新副总裁负责促进内部（与教职员工和学生）和外部（包括研究合作伙伴、校友以及与政府和社区的各个方面）的积极关系。

 

研究与创新副总裁通过积极寻求促进卓越研究和学术的方法以及支持包括本科生和研究生在内的所有学术活动领域的教学、学习和研究活动之间的动态相互作用来支持教师、研究生、本科生和工作人员程式。研究与创新副总裁对所有直接报告进行年度绩效评估，并领导一个有效的管理团队，负责研究、预算和行政决策职责。

 

鉴于该大学在当地、国家、地区和国际上的重要性，

研究与创新副校长将致力于将该大学打造成海地和加勒比地区的经济、文化和创新引擎。这将包括在规划和促进 UIO 研究与创新园区 (ES) (ORIC) 的发展方面发挥重要的领导作用，并可能有助于海地的可持续发展。该大学将这两个项目视为能够以积极的方式改变海地的转型项目。项目的方向将植根于大学的研究兴趣。

 

在此过程中，他们将培育一个科学、商业、社会和文化创业和创新的生态系统。在这两种情况下，目的都是为 UIO 研究人员创造一个友好的环境，并为他们提供研究、学生安置和学习的场所。在他们的开发工作中，研究与创新副总裁将与其他副总裁和总裁以及负责监督这些开发项目运营的经理和规划人员密切合作。

 

研究与创新副总裁的具体职责是：

 

• 提供行政、管理和领导，以促进支持 UIO 的愿景、使命和战略方向的成果。

• 通过与 UIO 的研究计划、研究活动、研究园区以及创业和商业化活动（包括 CFI、CRC、间接成本）的管理人员合作，提供领导和协调以促进学术卓越和学术成就。

• 领导或指导与学术单位中的这些活动以及广泛研究组合中的所有相关行政职能相关的战略和运营规划和预算流程。

• 随着绿洲国际大学的校园建设，研究与创新副校长将在与国家合作的发展中发挥领导作用。特别是，副总统将发挥作用，批准与潜在租户的联系；监督大学研究人员与这些租户之间建立伙伴关系；确保（与副总裁（财务）和其他人一起）我们所有的研究项目成为大学的收入来源；建立和促进学生实习，作为建设过程和未来研究活动的重要组成部分。

• 领导创建一个具有居住、商业和文化空间的可持续村庄。这一发展的目标很多，包括创建一个模范社区的愿望，该社区将展示 UIO 对多样性、社会正义以及环境和社会可持续性的承诺；这将为我们的学生提供宝贵的社区空间并提供体验式教育；并为大学提供重要、可靠的收入来源。

• 促进全面、跨学科研究和创新项目的持续发展，以进一步提升绿洲国际大学在省级、国家级和国际层面的水平。

• 与资助机构和政府的联络；促进行业伙伴关系并支持 UIO 的研究和创新社区，在外部倡导中小型研究型大学。

• 担任参议院和参议院可能决定的参议院委员会的当然成员。

• 为所有教职员工、学生和组织单位制定战略研究计划提供指导，支持最佳实践，并通过适当的绩效指标监测进展。

• 领导并监督国际研究计划/努力的发展，包括关注商业化。

• 开发、保护和评估知识产权。

• 开发和维护大学的研究计划以及与资助机构、政府部门、监管机构、社区组织、市政当局、其他高等教育机构和行业的关系。

• 代表研究人员和机构识别并寻求机会，以提高 UIO 在杰出研究方面的表现和声誉。

• 确保遵守所有研究管理要求，包括立法、道德、监管、资助机构等。

• 向总统、参议院、理事会及其相关委员会（例如参议院研究政策委员会）提供有关副总统研究和创新投资组合中所有相关事项的准确、及时和全面的信息和指导。

• 与大学副校长合作，确保实现共同目标（例如，财务与行政副校长在规划、实施和监督短期和长期预算战略、对外关系副校长和发展和实施研究交流和推进活动以支持研究，以及教务长和学术副校长提供协调和全面领导以支持学术卓越和综合规划活动）。研究与创新副总裁可酌情委派职责和职能。

 

资格：

 

成功的候选人将拥有博士学位，10 年以上相关研究、大学、咨询或思想领导角色的经验。    

 

必需的属性包括：

• 对消费者需求相关主题的兴趣和经验，可能具有战略消费者研究背景、经济学背景或两者兼有。 

• 热衷于使用一系列数据源来回答有关消费者需求的大而不确定的问题，并展示了其专业知识。

• 配备定量数据和建模来估计或预测结果的设施，使用统计软件。

• 优秀的作家和演讲者；最好有出版和媒体经验

• 与高级管理人员进行咨询和展示的经验

• 端到端监督项目的能力，包括内容开发、人员和时间线管理、出版物制作以及交付和沟通；并与广泛的同事和外部合作者网络一起这样做

• 可以指导和发展团队的成功人士经理

• 了解海地文化和不发达国家

• 说一种以上的语言（法语或海地克里奥尔语是理想的）

 

我们正在寻找一位践行我们简单、开放和集成价值观的研究和创新副总裁。  他或她必须是一个非常正直的人，热衷于确保每件工作的准确性和强大、稳健的视角。  我们正在寻找致力于每天提供最好的工作的人。  Oasis 国际大学教师是一群非常聪明、好奇和有趣的人，他们的使命是帮助海地青年、企业和政府领导人改善海地和我们的世界。