PROFIL DE POSTE
Vice-président recherche et innovation
Le vice-recteur à la recherche et à l'innovation est responsable de la gestion, de l'administration et du leadership de la recherche à l'Université Internationale Oasis et joue un rôle déterminant dans la promotion, la formalisation et l'intégration de l'innovation réussie dans toute l'Université. Relevant du président, le vice-président recherche et innovation est principalement responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de toutes les initiatives d'administration de la recherche à l'appui de la vision, de la mission et des orientations stratégiques de l'UIO. Le vice-président jouera un rôle clé dans la promotion de la recherche de l'UIO aux niveaux local, régional, national et international, et agira en tant que liaison de l'UIO avec le gouvernement de l'État sur des questions liées à son intérêt pour la recherche, l'innovation et l'entrepreneuriat.
Le vice-président à la recherche et à l'innovation est responsable du maintien et de l'amélioration de notre
engagement envers la réussite des professeurs et des étudiants dans tous les domaines de la recherche. A ce titre, leur bureau est
responsable de:
superviser stratégiquement les programmes de recherche de l'Université sur les campus principaux et éloignés ;
créer un environnement et une culture au sein de l'Université qui facilite, encourage, inspire, nourrit, améliore et soutient la recherche ;
permettre et aider les professeurs à identifier et à obtenir des fonds externes par le biais de subventions régionales, nationales et internationales (institutionnelles et individuelles), de partenariats et de contrats pour soutenir la recherche à l'UIO, en fournissant autant de soutien que possible aux membres du corps professoral lors de la soumission de candidatures ;
promouvoir et soutenir la recherche fondamentale (c'est-à-dire et pas seulement appliquée) dans les différentes disciplines et domaines d'intérêt qui caractérisent l'UIO ;
présenter les programmes de recherche des professeurs et des étudiants de l'UIO et les projets de recherche proposés à l'intérieur et à l'extérieur de l'université ;
soutenir des programmes de recherche conjoints avec des institutions partenaires ;
favoriser la recherche qui représente et promeut les modes de connaissance autochtones ;
superviser l'élaboration de la politique de recherche universitaire;
soutenir la commercialisation de projets de recherche appropriés de l'UIO ;
veiller à ce que la propriété intellectuelle soit gérée de manière à soutenir l'université et les chercheurs ;
diriger la recherche en dirigeant un bureau de recherche efficace et convivial qui fournit les services, le soutien et la formation nécessaires pour permettre le fonctionnement efficace des activités et des opérations de recherche et assure la conformité aux exigences des organismes subventionnaires ; et
aider à établir et à maintenir des partenariats locaux, régionaux, nationaux et étatiques positifs avec le gouvernement et l'industrie.
Le Vice-Président Recherche et Innovation sera activement engagé dans la vie académique de l'UIO. Ils favoriseront l'excellence dans la communauté universitaire et seront à l'écoute de cette communauté grâce à une vision d'innovation, d'érudition et de recherche de haute qualité.
Le vice-président recherche et innovation assure le leadership au sein de la communauté universitaire en aidant à définir les priorités de recherche et en mettant en œuvre des actions pour soutenir la recherche et les bourses du vice-président recherche et innovation en consultation avec le Sénat et le corps professoral.
Le vice-président recherche et innovation est responsable de favoriser les plus hauts standards de
recherche et soutient la liberté académique, et est un défenseur de l'intégrité académique et de l'excellence de la recherche en collaboration avec des partenaires, tels que des agences gouvernementales, d'autres établissements d'enseignement postsecondaire et un large éventail de personnes et de groupes externes. Le vice-président recherche et innovation est impliqué dans la communication et le leadership de la recherche dans le domaine public et avec les structures et comités de gouvernance de l'UIO. Le vice-président recherche et innovation est responsable de la promotion de relations positives à l'interne (avec les professeurs, le personnel et les étudiants) et à l'externe (y compris les partenaires de recherche, les anciens et avec divers aspects du gouvernement et des communautés).
Le vice-recteur à la recherche et à l'innovation soutient le corps professoral, les étudiants diplômés, les étudiants de premier cycle et le personnel en recherchant activement des moyens de favoriser l'excellence en recherche et en bourse et en soutenant l'interaction dynamique entre les activités d'enseignement, d'apprentissage et de recherche dans tous les domaines d'activité universitaire, y compris le premier cycle et les cycles supérieurs. programmes. Le vice-président recherche et innovation effectue des évaluations annuelles du rendement de tous les rapports directs et dirige une équipe de gestion efficace pour les responsabilités de recherche, de prise de décision budgétaire et administrative.
Compte tenu de l'importance de l'université aux niveaux local, national, régional et international, le
Le vice-président recherche et innovation travaillera à faire de l'université un moteur économique, culturel et d'innovation pour Haïti et la région des Caraïbes. Cela comprendra un rôle de leadership important dans la planification et la promotion du développement du ou des campus de recherche et d'innovation de l'UIO (ORIC) et contribuera éventuellement au développement durable d'Haïti. L'université considère ces deux projets comme des projets de transformation qui ont la capacité de transformer Haïti de manière positive pour tous. L'orientation des projets sera ancrée dans les intérêts de recherche de l'université.
Ce faisant, ils cultiveront un écosystème pour l'entrepreneuriat et l'innovation scientifiques, commerciaux, sociaux et culturels. Dans les deux cas, l'objectif est de créer un environnement convivial pour les chercheurs de l'UIO, et d'en faire des lieux de recherche, de placement d'étudiants et d'études. Dans leur travail sur ce développement, le vice-président à la recherche et à l'innovation travaillera en étroite collaboration avec les autres vice-présidents et le président, ainsi qu'avec les gestionnaires et les planificateurs qui superviseront la mise en œuvre quotidienne de ces développements.
Les responsabilités spécifiques du vice-président recherche et innovation sont les suivantes :
Assurer l'administration, la gestion et le leadership pour faciliter les résultats à l'appui de la vision, de la mission et des orientations stratégiques de l'UIO.
Assurer le leadership et la coordination pour favoriser l'excellence académique et l'érudition en travaillant avec les gestionnaires des programmes de recherche, des activités de recherche, des campus de recherche et des activités d'entrepreneuriat et de commercialisation de l'UIO (y compris CFI, CRC, coûts indirects).
Diriger ou diriger la planification stratégique et opérationnelle et les processus budgétaires liés à ces activités dans les unités académiques et toutes les fonctions administratives connexes au sein du vaste portefeuille de recherche.
A l'heure où Oasis International University construit son ou ses campus, le Vice-Président Recherche et Innovation jouera un rôle moteur dans son développement en partenariat avec l'Etat. En particulier, le vice-président jouera un rôle d'approbation des liens avec les locataires potentiels ; veiller à la promotion des partenariats entre les chercheurs universitaires et ces locataires; s'assurer (avec le vice-président (Finances) et d'autres) que tous nos projets de recherche deviennent générateurs de revenus pour l'université ; et établir et promouvoir les stages d'étudiants en tant qu'élément important des activités du processus de construction et de la recherche future.
Diriger la création d'un village durable avec un espace résidentiel, commercial et culturel. Les objectifs de ce développement sont nombreux et incluent le désir de créer une communauté modèle qui mettra en valeur l'engagement de l'UIO envers la diversité, la justice sociale et la durabilité environnementale et sociale ; qui fournira un espace communautaire précieux et offrira une éducation expérientielle à nos étudiants ; et fournir une source de revenus importante et fiable pour l'université.
Faciliter le développement continu de programmes de recherche et d'innovation complets et interdisciplinaires pour élever davantage l'Université internationale Oasis aux niveaux provincial, national et international.
Assurer la liaison avec les agences de financement et les gouvernements ; promeut les partenariats industriels et défend la communauté de recherche et d'innovation de l'UIO en défendant à l'extérieur les universités de recherche de petite et moyenne taille.
Servir en tant que membre d'office du Sénat et des comités du Sénat que le Sénat peut déterminer.
Orienter tous les professeurs, le personnel, les étudiants et les unités organisationnelles dans l'élaboration de leurs plans de recherche stratégiques, en soutenant les meilleures pratiques et en surveillant les progrès au moyen d'indicateurs de performance appropriés.
Assurer le leadership et superviser le développement de programmes/efforts de recherche internationaux, notamment en mettant l'accent sur la commercialisation.
Développer, protéger et valoriser la propriété intellectuelle.
Développer et maintenir les programmes de recherche de l'Université et les relations avec les organismes subventionnaires, les ministères gouvernementaux, les organismes de réglementation, les organismes communautaires, les municipalités, d'autres établissements postsecondaires et l'industrie.
Identifier et rechercher des opportunités au nom des chercheurs et de l'institution pour augmenter les performances et la réputation de l'UIO en matière de recherche exceptionnelle.
Veiller au respect de toutes les exigences d'administration de la recherche, notamment législatives, éthiques, réglementaires, des agences de financement et autres.
Fournir des informations et des conseils précis, opportuns et complets sur toutes les questions pertinentes au sein du portefeuille du vice-président recherche et innovation au président, au Sénat, au Conseil des gouverneurs et à leurs comités associés (par exemple, le Comité des politiques de recherche du Sénat).
Travailler avec les vice-recteurs de l'Université pour assurer l'atteinte des objectifs communs (y compris, par exemple, le vice-président finances et administration dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des stratégies budgétaires à court et à long terme, le vice-recteur aux relations extérieures et à l'avancement dans le développement et la mise en œuvre d'activités de communication et d'avancement de la recherche à l'appui de la recherche, et le recteur et le vice-recteur aux études en assurant la coordination et le leadership global pour soutenir l'excellence académique et les activités de planification intégrée). Le vice-président recherche et innovation peut déléguer des tâches et des fonctions selon les besoins.
QUALIFICATIONS:
Le candidat retenu aura un doctorat/Ph.D., plus de 10 ans d'expérience dans un rôle pertinent de recherche, d'université, de conseil ou de leadership éclairé.
Les attributs requis incluent :
Intérêt et expérience pour des sujets liés à la demande des consommateurs, probablement avec une formation en recherche stratégique sur les consommateurs, une formation en économie, ou les deux.
Une passion et une expertise démontrée dans l'utilisation d'une gamme de sources de données pour répondre à des questions importantes et incertaines sur la demande des consommateurs.
Facilité avec des données quantitatives et une modélisation pour estimer ou prédire les résultats, en travaillant avec un logiciel statistique.
Excellent écrivain et conférencier; idéalement avec une expérience de la publication et des médias
Expérience de la consultation et de la présentation à un public de cadres supérieurs
La capacité de superviser des projets de bout en bout, y compris le développement de contenu, la gestion des personnes et du calendrier, la production de publications, la livraison et la communication ; et le faire en collaboration avec un large réseau de collègues et de collaborateurs externes
Gestionnaire de personnel efficace qui peut coacher et développer une équipe
Connaissance de la culture haïtienne et des pays sous-développés
Parler plus d'une langue (le français ou le créole haïtien serait l'idéal)
Nous recherchons un VP, Recherche et Innovation qui vit nos valeurs de simplicité, d'ouverture et d'intégration. Il ou elle doit être une personne d'une intégrité incroyablement élevée, passionnée par la précision et une perspective solide et robuste dans chaque travail. Nous recherchons des personnes qui visent à offrir leur meilleur travail possible chaque jour. Le corps professoral de l'Université internationale Oasis est un groupe de personnes très intelligentes, curieuses et amusantes qui ont pour mission d'aider les jeunes haïtiens, les entreprises et les dirigeants gouvernementaux à améliorer Haïti et notre monde.
