POSITION LA DESCRIPTION | PRÉVÔT & VICE PRÉSIDENT POUR ÉLÈVE AFFAIRES
Position Non.: 00003
Titre de Position: Prévôt et Vice Président pour Élève Affaires (UIO)
Division: Université Internationale Oasis
Branche: Élève Affaires, UIO
Section: Vice Chancelier Bureau
Unité: UIO (Ville)
INTRODUCTION:
le Prévôt et Vice Président pour Élève Affaires est la chef élève affaires officier pour la Université Internationale Oasis et rapports directement à la Président de la Université Internationale Oasis. le Prévôt et Vice Président sert comme la chef conseiller à la Président et fournit la exécutif direction et direction dans assurer la globalement développement de chaque élève comme une personne dans la le contexte de la Université communauté par collégial direction, vision, la créativité, et dévouement.
Comme chef élève affaires officier, la Prévôt et Vice Président pour Élève Affaires fournit la exécutif direction et responsabilité pour la administration, développement, évaluation et amélioration de élève prestations de service et expériences qui rencontrer et Support la de l'université missions et stratégique planifier. le Analyses Provost & Vice President problèmes et les usages prévoyance et la créativité dans recommander viable cours de action et conseiller au Stratégies dans questions transaction avec étudiants.
le Prévôt et Vice Président fournit direct surveillance et direction développement pour la Suivant unités: admissions, enregistrements et enregistrement, financier aide, académique conseiller, conseil et essai, international étudiants, santé prestations de service, logement et élève Activités, placement et carrière prestations de service, et fédéral programmes. Dans une addition, la Vice-président et vice-président aussi est responsable pour coordonner légal problèmes se rapportant à élève plus haute éducation problèmes; Campus la communication et collaboration avec interne circonscriptions ‐ la faculté, Personnel, et autre administratif collègues; la communication et collaboration avec externe circonscriptions ‐ Entreprise et communauté organisations; et budget développement, Planification et évaluation.
Enfin, la Prévôt et Vice Président sert comme la élève avocat dans la Université communauté.
II. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
ADMINISTRATION ET DÉVELOPPEMENT 40%
Développe long- et courte portée des plans pour la Élève Affaires Programme à la Université Internationale Oasis, qui se rencontre la de l'université missions et stratégique des plans et qui aussi répond à la Besoins et exigences de son élève circonscriptions. Responsable pour Planification, développement et exécution innovant et proactif programmes, prestations de service, et procédures qui répondre à la en changeant Besoins et exigences de la de l'université élève communauté et qui améliorer la de l'université viabilité pour élève recrutement et rétention fins. Devoirs inclure développement partenariats avec privé et Publique entités ; prise une direction rôle dans obtention subventions; développement programmes à rencontrer spécial Besoins pour étudiants; formuler Stratégies et procédures; promouvoir et obtention Bourses d'études; et développement et coordonner en-dehors de l'État et international élève des échanges et inscriptions.
Supervise, dirige et évalue la élève affaires programmes, la faculté et Personnel: admissions, enregistrements et enregistrement, financier le sida, académique conseiller, conseils et essai, international étudiants, santé prestations de service, logement et élève activités, placement et carrière prestations de service, et gouvernement programmes. Développe stratégique projections de programme et recrutement exigences y compris la budgétisation de tout dépenses et la développement, identification et projection de long- et courte portée exigences pour budget préparation fins. Supervise la embauche et évaluation de la professionnel et non professionnel Personnel.
Développe et favorise la communication avec étudiants, parents, la faculté, communauté agences, corps législatif, et la général Publique par participation dans communauté organisations, élève organisations et autre entités qui adresse élève préoccupations, comme bien comme encourage la globalement croissance de la Université.
ÉVALUATION ET DÉVELOPPEMENT 30%
Conduites périodique évaluations de programmes, prestations de service, procédures et Stratégies à assurer cette la Élève Affaires programme est efficace, innovant, proactif, anticipatif et sensible à élève et communauté exigences. Utilise analytique résultats et Les données à conception, développer et mettre en œuvre innovant et efficace élève recrutement et rétention programmes, prestations de service et procédures.
Analyses Personnel et programme responsabilités et se réorganise, réaffecte ou réaligne à meilleur rencontrer UIO et Université Internationale Oasis stratégique buts, missions et priorités, dans conformité avec Université Internationale Oasis des règles, règlements, procédures et collectif négociation les accords. Évalue la faculté pour Contrat renouvellement, promotion et mandat et Personnel pour périodique performance évaluations.
STIJDENT CONDUITE CODE 15%
Commentaires, enquête, et analyses allégations de violation de la Élève Conduite Code à la Prédisciplinaire Audience étape qui comprend initier des charges, référant cas à la Élève Conduite Comité, et en présentant la Cas, comme approprié, à Disciplinaire Audience.
COORDINATION 15%
Sert comme la Chef porte-parole pour la Chancelier au questions en relation à élève vie, prestations de service et programmes avec étudiants. la communauté, système des bureaux, Etat et fédéral agences, et autre campus. Sert comme la Université ombudsman pour étudiants.
III. LISTE DE SUBORDONNÉS
Pos. Non. 00050, secrétaire III
Pos. Non. 00126, Assistant Spécialiste
Pos. Non. 00084, Instructeur & Élève Soutien (Financier Aide) Pos. Non. 00139, Instructeur & Élève Soutien (Admission)
Pos. Non. 00151, Spécialiste
Pos. Non. 00180, Instructeur & Élève Soutien (Élève Activités) Pos. Non. 00168, Instructeur & Élève Soutien (Enregistrements) Pos. Non. 00133, Instructeur & Élève Soutien (Logement)
Pos. Non. 00138, Spécialiste
Pos. Non. 00125, Associer Spécialiste
Pos. Non. 00059, Inscrit Professionnel Infirmière V
Pos. Non. 00144, Assistant Spécialiste
Pos. Non. 00153, Jr. Spécialiste
IV. LA NATURE ET LE DEGRÉ DE CONSEILS ET DIRECTION A REÇU
Général et large conseils et direction avec large latitude à exercer autorité et responsabilité pour administrer et gérant la élève affaires programme dans conformité avec lois, des règles, règlements, Stratégies et procédures.
V. NATURE ET LE DEGRÉ DE CHÈQUE OU PASSER EN REVUE DE TRAVAIL
Travail est examiné pour programme et objectif réalisation.
VI. LA DESCRIPTION DE CONTACTS AVEC AUTRE DÉPARTEMENTS OU UNIVERSITÉ ORGANISMES, AVEC DEHORS ORGANISMES, ET AVEC LA GÉNÉRAL PUBLIQUE
Fermer la coopération avec autre collégial unités à UIO, Sénior Campus administrateurs, la faculté, étudiants, Etat, gouvernement et communauté agences, médias, général Publique et autre en relation organisations. Liaison avec UIO système unités dans questions concernant élève affaires.
VII. LE MINIMUM QUALIFICATIONS EXIGENCES
1. Doctorat à partir de une accrédité institution
2. 5 ans de pertinent Sénior niveau professionnel de l'expérience dans plus haute éducation élève affaires;
3. Éprouvé fort de gestion et collégial direction dans élève affaires ou en relation académique région;
4. Démontré connaissance de administratif Support domaines y compris fiscal, Humain Ressources la gestion, et information La technologie;
5. Démontré positif direction dans développement collaboratif des relations avec interne et externe circonscriptions électorales ;
6. Réussi expériences dans conflit résolution et longue portée programme Planification;
7. Démontré compréhension et direction dans problèmes concernant égal emploi opportunité, élève recrutement, rétention et l'obtention du diplôme, et plaidoyer.
8. Connaissances et compréhension de la buts et philosophie de premier cycle, baccalauréat et diplômé éducatif programmes.
VIII. SOUHAITABLE QUALIFICATIONS
1. Connaissances de État fiscal et budgétaire développement
2. Familiarité avec académique programme développement et administration
